Vacature manager talentontwikkeling en participatie (0,4 – 0,6 fte)

Het Nederlands Kamerkoor is een professioneel kamerkoor met een geschiedenis van meer dan 80 jaar, maar ook een constante drang om de grenzen van de koormuziek op te zoeken. Een plek kortom waar traditie en vernieuwing elkaar ontmoeten. We wisselen klassiekers als de Matthäus-Passion af met uitdagende producties met urgente thema’s waarin we samenwerken met theatergroepen, dansgezelschappen, maar ook wetenschappers, beeldend kunstenaars, dj’s en vj’s.

De afgelopen jaren was het NKK spraakmakend én voorbeeld stellend op het gebied van talentontwikkeling en participatie. Als eerste topkunstinstelling nodigden we amateurkoren in het hele land uit om – in combinatie met een leertraject – het voorprogramma te verzorgen van onze concerten. Inmiddels is Zingen doe je samen! alweer enkele jaren een doorslaand succes. Met NKK NXT werken we aan het dichten van de kloof tussen opleiding en werkpraktijk, in een talentontwikkelingstraject dat al twee relevante en vernieuwende voorstellingen opleverde, over burn-outs bij jongeren en over robotica. En we gingen een samenwerking aan met het Koninklijk Conservatorium voor de ontwikkeling van een master ensemblezang.

Om deze jonge initiatieven verder te verdiepen en versterken zijn wij op zoek naar een

manager talentontwikkeling en participatie (0,4 – 0,6 fte)

 

Je hebt ideeën over het verder verkleinen van de kloof tussen amateurs en professionals, over het bereiken van amateurkoren met een niet-Westerse culturele achtergrond, over de toekomst van koormuziek en over het bereiken van nieuwe generaties publiek. En je kunt die ideeën vertalen in beleid. Last but not least: je bent een creatief klankbord voor het artistieke team als het gaat over inclusie en diversiteit. Jouw visie op inclusie moet de basis gaan vormen van beleid dat ervoor gaat zorgen dat nog meer mensen zich gaan herkennen in de programmering van het Nederlands Kamerkoor.

Je hebt al de nodige werkervaring op het gebied van talentontwikkeling en participatie. Ervaring die je inzet voor het doorontwikkelen van bestaande trajecten, en voor het initiëren van nieuwe. Je bent een geboren netwerker, die tenminste Engels, maar liefst nog meer talen beheerst. Je weet jonge talenten te motiveren en te begeleiden. Je luistert goed en kunt ze richting bieden bij artistieke vraagstukken en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien vind je het een uitdaging om eens in de zoveel jaren een community art project van de grond te tillen. Je doet dat niet alleen, want je krijgt ondersteuning van een productiemedewerker (vacature), die jou veel werk uit handen neemt als het gaat om praktische uitvoering. Jij weet hoe je hem of haar moet aansturen, motiveren en inspireren.

Je wordt onderdeel van een geolied team van enthousiaste, ambitieuze en professionele collega’s, op een prachtige plek in de mooiste stad van Nederland. We werken ongelofelijk hard. Soms wel eens te hard. En dan moeten we elkaar even afremmen. We eten salade bij de lunch, maar houden ook van een stevige vrijmibo, die net zo goed op maandag of woensdag kan vallen. Omdat we er zin in hebben. We zeggen dingen recht voor zijn raap, maar laten je nooit vallen. Ons publiek staat altijd centraal en heeft altijd gelijk, ook als het geen gelijk heeft. Onze belangrijkste missie elke dag weer: onze zangers en chef-dirigent Peter Dijkstra bijstaan in het maken van ongelofelijk mooie voorstellingen. Kom jij bij ons werken?

 

Je taken:

  • Je ontwikkelt beleid ten aanzien van educatie- en participatie in overleg met directeur en bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en implementatie van dat beleid;
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directie en het team op het gebied van inclusie en diversiteit;
  • Je coördineert en organiseert talentontwikkelings-, educatie- en participatietrajecten i.s.m. een assistent-producent en stuurt deze aan;
  • Je schrijft subsidieaanvragen ten behoeve van die trajecten;
  • Je bewaakt en beheert je budgetten en begroting i.s.m. de zakelijke leiding;
  • Je werkt nauw samen met partners, breidt het netwerk uit en onderhoudt relaties;
  • Je bent namens de gehele organisatie aanspreekpunt voor onze talenten;

Interesse? Reageer door vóór 1 oktober 2019 je motivatie en CV te sturen naar sollicitatie@nederlandskamerkoor.nl, o.v.v. “Sollicitatie manager talentontwikkeling en participatie”. We bepalen in overleg hoeveel fte precies wenselijk en haalbaar is. Heb je nog vragen over de functie of de invulling ervan? Neem contact op met Janneke Godschalk, zakelijk leider, via janneke.godschalk@nederlandskamerkoor.nl of +31 (0) 30 – 230 30 23.

Op de hoogte blijven? Ontvang maandelijks concertinformatie, filmpjes, nieuws en meer…